topik, blog, fotoset yoki yo`naltirgich yaratish

Рейтинг
0.00
avatar

Mehnat huquqi

Batafsil

500 БЎШ ИШ ЎРНИ ТАКЛИФ ҚИЛИНГАН ЯРМАРКАДА 63 КИШИ ИШГА ЙЎЛЛАНМА ОЛДИ

Qonunchilik
Хоразм вилояти давлат солиқ бошқармаси ташаббуси билан Қўшкўпир ва Хива туманларида бўш иш ўринлари ярмаркаси ўтказилди. 
Хоразм вилояти ҳокимлиги, вилоят бандлик бош бошқармаси, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи вилоят кенгаши ва бошқа ташкилотлар ҳамкорлигида ташкил этилган тадбирда янги иш ўринлари яратиш, аҳоли бандлигини таъминлаш давлатимиз

БУХОРО ВИЛОЯТИ ПАХТАЧИЛИКДАН 116 МИЛЛИАРД 423 МИЛЛИОН СЎМ СОФ ФОЙДА ОЛИШИ КУТИЛМОҚДА

Qonunchilik
Бухоро шаҳридаги кўҳна Арк қалъаси олд майдони эрталабдан “Ҳосил байрами”га келган деҳқону фермерлар, боғбону чорвадорлар, қишлоқ хўжалиги мутахассислари, жамоатчилик вакиллари билан гавжум бўлди. 
Тадбир юртимиз фаровонлиги, дастурхонимиз тўкинлиги йўлида фидокорона меҳнат қилаётган пахтакору ғаллакорлар, соҳибкору чорвадорлар

ЧОРВАЧИЛИК БЎЙИЧА 127 ЛОЙИҲА АМАЛГА ОШИРИЛДИ

Qonunchilik
Мамлакатимизда чорвачиликни ривожлантириш, хусусан, наслли қорамол зотларини кўпайтириш ва маҳаллийлаштиришга алоҳида эътибор қаратилмоқда. 
Навоий вилоятида наслдор чорва молларини кўпайтириш ва маҳсулдорлик сифатини ошириш, наслчилик ресурсларини яратиш, сақлаш, такрор кўпайтириш мақсадида хориждан зотли қорамоллар келтирилмоқда. Хусусан,

Президент қишлоқ хўжалиги ходимлари анжуманида сўзга чиқди Ўзбекистонда илк бор Қишлоқ хўжалиги ходимлари куни нишонланди. Президент Шавкат Мирзиёев соҳа ходимлари анжуманида сўзга чиқди.

Qonunchilik

9 декабрь куни Тошкентда Қишлоқ хўжалиги ходимлари кунига бағишланган тантанали йиғилиш бўлиб ўтди. Унда Президент Шавкат Мирзиёев сўзга чиқди, дея хабар қилди давлат раҳбари матбуот хизмати.

Президент барча йиғилганларни Ўзбекистонда биринчи маротаба нишонланаётган Қишлоқ хўжалиги ходимлари куни байрами билан муборакбод этди. У ўз нутқида соҳада эришилган қатор ютуқларни санаб ўтди, шундан сўнг камчиликларга тўхталиб ўтди.

Республикада 160 мингдан ортиқ фермер хўжалиги фаолият кўрсатмоқда. Кўп тармоқли фермер хўжаликлари 45 фоизга кўпайиб, уларнинг сони 75 мингтага етди.

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ БАНДЛИК ВА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ ВАЗИРЛИГИНИНГ ЯНГИ ВЕБ-САЙТИ «ish.mehnat.uz»

Qonunchilik
Ўзбекистон Республикаси «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги Қонунининг 18 моддасига мувофиқ, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг 2017 йил 23 октябрда “Меҳнат органларига бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги тўғрисида ва мўлжаллаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни

О ВСТРЕЧЕ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ДЕТСКОГО ФОНДА ООН (ЮНИСЕФ) В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Qonunchilik
 

5 декабря т.г. в здание Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан состоялась встреча с представителями Детского Фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Республике Узбекистан.

На данной встрече обсужден вопрос о совершенствовании механизма оказания адресной материальной помощи и социальной поддержки социально уязвимых слоев

В УЗБЕКИСТАНЕ РАЗРАБОТАЛИ ПРОЕКТ ЗАКОНА «О ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ»

Qonunchilik
 В Узбекистане разработали проект закона «О внешней трудовой миграции». Проект закона опубликован на сайте СОВАЗ. 
Закон будет распространяться на граждан Узбекистана, работающих за рубежом, а также физических и юридических лиц всех форм собственности, участвующих в процессах внешней трудовой миграции.
Соглaсно документу,

ЭЛЛИКҚАЛЪАДА 40 ДАН ОРТИҚ ҚИЗЛАРНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАГАН ЦЕХГА САЁҲАТ УЮШТИРИЛДИ

Qonunchilik
O’zLiDeP Элликқалъа туман Кенгаши “Аёллар қаноти” томонидан жорий йилнинг 16 ноябрь куни тумандаги “Гулдирсин-Нафосат” масъулияти чекланган жамиятига саёҳат уюштирилди. Бу ҳақда O’zLiDeP Қорақалпоғистон Республикаси Кенгаши “KRuz.uz”га хабар бермоқда.
Унда партиянинг туман кенгаши ходимлари, туман

ДУМА ЎЗБЕКИСТОНЛИКЛАРНИ РОССИЯДА ИШГА ЖОЙЛАШТИРИШ ҲАҚИДА БИТИМНИ ҚАБУЛ ҚИЛДИ

Qonunchilik
 


Битим 2017 йилнинг 5 апрелида Москвада имзоланган. Ҳужжат Ўзбекистон фуқароларини Россияда мақсадли ишга жойлаштириш ва уларни Россияга жўнатишдан олдин тайёргарлик чора-тадбирларни тартибга солишга қаратилган
Россия Давлат думаси Ўзбекистон фуқароларини Россияда ишга жойлаштириш масалаларни тартибга солишга қаратилган битимни

Mehnat shartnomasining taraflari

Qonunchilik
Mehnat shartnomasining taraflari Mehnat kodeksining 72-moddasida ko`rsatilgan.
Quyidagilar, mehnat shartnomasining taraflari hisoblanadi: xodim 16 yoshga to`lgan O`zbekiston Respublikasi fuqarosi, shuningdek, xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo`lmagan shaxlar (Yoshlarni mehnatga tayyorlash uchun umumta`lim maktablari, o`rta maxsus, kasb-hunar o`quv yurtlarining o`quvchilarini ularning sog'lig'iga hamda ma`naviy va axloqiy kamol topishiga ziyon etkazmaydigan, ta`lim olish jarayonini buzmaydigan engil ishni o`qishdan bo`sh vaqtida bajarishi uchun — ular o`n besh yoshga to`lganidan keyin ota-onasidan birining yoki ota-onasining o`rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi bilan ishga qabul qilishga yo`l qo`yiladi);

Mehnat shartnomasi tushunchasi va uning ahamiyati

Qonunchilik
O`zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 72-moddasida ko`rsatilishicha, mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o`rtasidagi muayyan mutaxassislik, malaka yoki lavozimga oid ishni, ichki mehnat tartibiga bo`ysungan  taraflar kelishuvi, mehnat to`g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir. Mehnat shartnomasi mazmun-mohiyati jihatidan ko`p qirrali bo`lib, birinchidan, fuqarolarning mehnat qilish huquqlarini amalga oshirish shakli; ikkinchidan, mehnatga oid huquqiy munosabatlarni keltirib chiqaruvchi va muayyan vaqt davomida amal qilishni ta`minlovchi asos; uchinchidan, mehnat huquqining instituti sifatida namoyon bo`ladi. Bundan tashqari, mehnat shartnomasi fuqarolarni ishga qabul qilish,

Mehnat nizolarini hal qilishga oid huquqiy munosabatlar

Qonunchilik
Mehnat nizolari protsessual xususiyatga ega bo`lib, sub`ektlar, ya`ni xodimlar bilan ish beruvchilar o`rtasida amaldagi mehnat to`g’risidagi qonunlar va normativ hujjatlarni, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini qo`llash yuzasidan kelib chiqadi (MKning 259-moddasi). Bunday yakka nizolar mehnat nizolari komissiyasida, tuman (shahar) sudlarida, ba`zi hollarda, xo`jalik sudlarida ko`rib hal etiladi.

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ПРЕЗИДЕНТИНИНГ 2017 ЙИЛ 20 НОЯБРДАГИ ПФ-5245-СОН “ИШ ҲАҚИ, ПЕНСИЯЛАР, СТИПЕНДИЯЛАР ВА НАФАҚАЛАР МИҚДОРИНИ ОШИРИШ ТЎҒРИСИДА”ГИ ФАРМОНИНИНГ 4-БАНДИНИ ИЖРО ЭТИШ БЎЙИЧА

Qonunchilik
 

Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 20 ноябрдаги ПФ-5245-сон “2017 йилнинг 1 декабрдан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармонининг 4-бандини бажариш мақсадида, ушбу Фармонда белгиланган 172240

ИШ БИЛАН БАНД БЎЛМАГАН ЮРТДОШЛАРИМИЗ ДИҚҚАТИГА!!!

Qonunchilik
“Ўзстандарт” агентлиги, техник йўналишда олий ва ўрта махсус таълим муассасаларини тугатиб, иш билан банд бўлмаган мутахассисларни касбга қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш мақсадида БЕПУЛ 4 КУНЛИК махсус ўқув курсларига (кейинги ўринларда “Махсус ўқув курси” деб юритилади) таклиф этади.

Ташкил қилинаётган Махсус

САМАРҚАНД ВИЛОЯТИ ПАЙАРИҚ ТУМАНИДА БЎШ ИШ ЎРИНЛАРИ МЕҲНАТ ЯРМАРКАСИ ЎТКАЗИЛДИ

Qonunchilik
2017 йил 22 ноябр куни Пайариқ туман ҳокимлиги, туман прокуратураси, туман ИИБ, “Маҳалла” хайрия жамоат фонди, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи Пайариқ туман Кенгаши, Мудофаа ишлари бўлими билан ҳамкорликда Бандликка кўмаклашиш маркази томонидан тумандаги Иқтисодиёт ва сервис касб-ҳунар коллежида “Бўш иш ўринлари” меҳнат

Mehnatni muxofaza qilish va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilishga doir huquqiy munosabatlar

Qonunchilik
Ma`lumki, mehnat muhofazasi  insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihat-salomatligi va ish qobiliyatining saqlanishiga qaratilgan turli tadbirlardan iborat. Bu boradagi qonun qoidalarining asosiy maqsadi fuqarolarning sog’ligi hamda ularning mehnatini muhofaza qilishga qaratilgan. Shu bois, barcha korxonalarda mehnat muhofazasiga oid, shuningdek mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish bilan bog’liq huquqiy munosabatlarni o`rganish muhim ahamiyat kasb etadi.

Korxonada kadrlar tayyorlash va malakasini oshirishga doir huquqiy munosabatlar

Qonunchilik
“Aholini ish bilan  ta`minlash to`g’risida”gi qonunda ta`kidlanganidek, davlat tomonidan fuqarolarni yangi kasbga bepul o`qitish, mahalliy mehnat organlarida yoki ularning yo`llanmasi bilan boshqa o`quv yurtlarda stipendiya to`lab malaka oshirish imkoniyati yaratilganligi, ularning mehnat qilish huquqining muhim kafolatlaridan biri hisoblanadi.